回答者別の社員クチコミ
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ISP、エンジニア、リーダ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 事業部体制で縦割りの構造 nuro系は勢いがあるが良い噂は聞かない 課長までは基本フ...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 給与制度： 役職が付くと裁量労働制となる。 ある程度の時間の残業すれば固定の残業代は...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： ISP事業は社会インフラの一部であり社会のネットワークを支えると...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 働きがい： 無い。 コスト削減のオンパレードでどんどん人が辞めていき、残った社員は苦...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 女性は少ない印象。 働きにくいことはないと思う。(女性休暇あり) 育児休暇はあるが、...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 上司と部署次第。...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- コスト削減の指示が厳しく、新しいことはできない。 新しい技術を学ぶことは少ないため、...
ソニーネットワークコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ISP、エンジニア、リーダ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 強み： ソニーの孫会社のため、福利厚生が充実している。 色々なサービスに手を出してお...
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