回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、事務系 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 10万円 60万円 --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- かなり保守的。 親会社からの仕事が殆どなので安定はしているが、新たな挑戦は難しい。 ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 残業代ありきの収入だが、残業時間はコンプラ上厳しく管理されるため上限があ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 安定性、福利厚生 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： あまり感じられなかった。自身でなくてはと感じることはほとんどない。 成...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 産休復帰は当たり前とされており、小さい子供のいる人にとっては時短勤務など利用しやすい...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 業務量的にも収入的にも残業ありきとなるため、プライベートのバランスは難しいと感じる。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 自身の成長が見込めないと感じた。 人事評価体制が形骸化しており、定量的な評価がなされ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 三菱ブランド 弱み： 決断が遅い。新しいことを始めることが難しい。 事業...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機ソフトウエア
- 残業時間を制限するだけでなく、そのための施策(業務効率化の提案、不要な業務を減らすよ...
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