回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 19万円 -- 180万円 --
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 基本的には上意下達の意識が強く、公僕として県民本位の業務をしようという意識の職員がも...
静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 評価制度： 毎年２期を分けた人事評価があり、賞与、定期昇給に反映される仕組みですが、...
静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 入社を決めた理由： 地域に貢献できること、自分の知識を活かせること、遠隔地への転勤が...
静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 働きがい： 基本的には、公益性の高い業務が多く、意義ある仕事だと実感できることが多い...
静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- ワークライフバランスが官民上げて推奨される中で、幹部職員の意識が変わってきた印象があ...
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