回答者別の社員クチコミ
中華航空股斌有限公司
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 貨物部、管理職、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 日本支社としての立ち位置の為、良くも悪くも台湾本社の意向が強くでる。日本支社として、...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 給与制度： 欧米エアラインと比較した場合、給与は低い。 評価制度： 営業、運送、マ...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 入社を決めた理由： 貨物輸送においては世界ＴＯＰ10に入る規模であり、日本マーケット...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 働きがい： あり。ただマネジメント層次第となる。その時のトップがどんな人かで、ガラッ...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 共働きの女性にとっては、非常に働きやすい環境だと感じます。10年以上在籍の女性が多い...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 調整しやすい環境が整っている。...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- やれることはやりきった。他にチャレンジできる環境があったため。...
中華航空股斌有限公司の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 貨物部、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中華航空股斌有限公司
- 強み： 貨物ビジネスは、多くの機材を持っているため、日本でも世界でも戦えるアセットを...
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