回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマハミュージックジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室普及、教室受付、チーフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- 若手が育つ環境が整ってない サポートも何もなく急にプロジェクトを任せられ全て1人で抱...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- 給与制度： 賞与は2回 コロナ中もきちんと満額でた。 役職手当と仕事内容が伴わない...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- 成長・キャリア開発： もっと若手を役職つけて自信をつけさせてほしい。上ばかり上げてし...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- 育休制度や介護休暇かしっかりしている 時短制度もあり子育て世代は早めに上がれるように...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- プライベートとの調整は、シフト制なので基本的に土日休みは難しい思う。ワークライフバラ...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室普及、教室受付、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマハミュージックジャパン
- 給料と会社からの要求が伴わない。 客へのサービスもそこまで求めるならそれ相応の給料が...
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