回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 変化していくことやチャレンジを推進していますが、昔ながらの考えを持った社員も多いため...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 給与制度： 営業職は成果に応じて賞与の幅が広く取られています。昇給は若い人ほどバンド...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 入社を決めた理由： 公務員のような安定した企業イメージがあり入社を決めました。 「...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 働きがい： 働き方については個人個人への裁量が多く良く言えば自由なので自律的な働きか...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 産休育休後も復帰して働き続ける女性がほぼ１００％です。そういう意味では女性も男性も関...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 休みは自由に取れます。有休申請を断られることはまずありません。...
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