回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PMO | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 -- -- -- --
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働いて笑おうというスローガンのもと､上司にも意見が言いやすい環境である｡また､中途採...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 給与制度： 役職手当はマネジャー(課長相当)からつく｡グレード(等級のようなもの)と...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由： 国策事業の事務局のPMO事業を実施しており､自分自身の今までの経...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： 主にクライアント先で常駐し､クライアントの業務サポートを実施することにな...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 育休や産休はとりやすい｡また､女性の管理職が徐々に増えている印象｡時短勤務制度等もあ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 業務の繁忙具合にもよるが､有給は12月末までに5日取得厳守､さらに､夏休みとして､有...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 人事評価が同じグレード(等級のようなもの)の方との相対評価になるが､配属されるクライ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み： BPO事業という主軸事業は､年々成長しており､また､MAをすることにより､会...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PMO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 会社が出している利益よりも､給与水準がまだまだ低いので､給与水準を上げ､福利厚生をさ...
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