回答者別の社員クチコミ
楽天モバイル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 45万円 0万円 70万円 --
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- トップダウン インド式の働き方や評価体制がある。 どんな上司に当たるかが全ての運。...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 給与制度： 上司に気に入られると給料が上がる 評価制度： 形だけの評価面談で、個人...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 入社を決めた理由： 前職のコロナの影響による解雇があったので仕方なくすぐに転職できる...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 働きがい： 給料がいいことくらいではないでしょうか 成長・キャリア開発： 全くその...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 女性じゃないのでわからない...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 休日や有休時にも連絡が来たり、上司は早く帰るのだが、自分たちは帰りたくても帰れない。...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 事業としての将来性が見えなかったことと、トップダウンで杜撰な経営方針とそれに声を上げ...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 強み： 楽天グループであること 弱み： 経営の行き当たりばったり感 トップダウン ...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、人材開発、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天モバイル
- 上層部を変えないと発展はないのではないでしょうか。赤字を見ればわかると思いますが。...
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