回答者別の社員クチコミ
京浜急行電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 -- -- -- --
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 鉄道会社だけあり、典型的な日本企業（年功序列、横並びの昇格）といった企業文化。 とに...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 給与制度： 賞与の比率が高く、年収のうち賞与が1/4～1/3を占める。とはいえ、経営...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 成長・キャリア開発： 従来「ゼネラリスト」育成を志向していたようだが、近年はある程度...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 女性の産休、育休はしっかりとることができている印象。 復帰時も原則は元居た部署にもど...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 部署による。 忙しい部署では平均40～50時間程度の残業となる部署もある一方、ほぼ定...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 業界全体の先の見えなさ＋経営方針の無策。...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄
- 強み： 品川に土地を持っていること 弱み： 沿線南部の脆弱な事業基盤、鉄道業の衰退...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京浜急行電鉄への就職・転職を検討されている方が、京浜急行電鉄の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。