回答者別の社員クチコミ
公立学校共済組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中学、教師、主任 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 0万円 100万円 0万円
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 教育委員会の意向が反映される...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 給与制度： 残業代が出ない 評価制度： 自己評価を行う...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 入社を決めた理由： 教科の専門性を活かせる。男女で採用が変わらない。 「入社理由の...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 働きがい： 生徒の成長が見られ働きがいはある 成長・キャリア開発： 研修をするので...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 女性が多く働きやすい環境にある。しかし立ち仕事でなかなか辛い...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 放課後の部活動や生徒指導や会議などいろいろあって勤務時間がやたらと長い。地域や保護者...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 定年なのでやめようとおもつた...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 強み： 教育は国の発展のために欠かせない。税金で賄われている。家庭でも、公務員の収入...
公立学校共済組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合
- 教師の勤務時間外手当がつかないのに、部活動もたせたり、非行生徒のお世話、地域の活動参...
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