回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導塾、運営職、教室長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 給与制度： 基本給が低いため賞与も少ない。年1回昇給があるが、形だけの人事考課のため...
京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 入社を決めた理由： 企業理念に共感したから。顧客だけでなく従業員も大切にしたいと考え...
京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 働きがい： 顧客と直接関係を築けるところ。生徒が目標達成したとき。 成長・キャリア...
京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 業務において女性だから不利だと感じたことはありません。しかし、就業時間が遅い時間帯な...
京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 年間休日が塾業界の中で多く固定休なので、予定は立てやすいです。ただ、就業時間が遅い時...
京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進
- 心身に不調をきたしたため。...
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