回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、課長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 東京海上グループのIT部門であり外販がない。全社的に優しい人やノリの良い人が多いと思...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 給与制度： 課長から1000万を超えるので本体と比べると差はあるが、同業界と比べると...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 入社を決めた理由： 東京海上グループのIT戦略を担えること。 社員の人柄が良く、この...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 働きがい： 人が良い。この人のために頑張りたいと思える人が多い。 成長・キャリア開...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 制度が整っていることと制度を使いやすい空気もあるため、働きやすい。子育て中の男性も働...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 5営業日連続休む特連は、年に2回必須取得。加えて有給20日や記念日休暇やリフレッシュ...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 働きがいも成長出来る会社でもあるが、社員に優しすぎるためか働く意志の低い年配の方々に...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 強み： 受け切れないほどの案件があること。 仕事に困る事はない。 弱み： とても良...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動システムズ
- 経営企画や人事部は、未来のシステムズをリードする現場社員の割合を増やす事で、会社や社...
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