回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発・設計 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 吸収・合併で規模を大きくしてきたからか、社内の風通しは悪いと感じる。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 評価制度： 各カンパニーごとの待遇を平準化する努力をしているが、評価制度についてはか...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 多数の業界・分野での業務に関わるためのハードルを低くすることがで...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： どのような顧客先へ配属されるかで大きく変わってくると思う。 成長・キャ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性は少ない現場であったが、女性だからやりがいを感じられる、ということはなかったので...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 労務管理（３６協定）についてはかなり気にしていると思うが、派遣業の為、顧客先によって...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 経営方針の変化と、ガバナンスの低さ。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： やはり企業規模。 規模が大きいので、案件も集まりやすいと思う。 弱み： 吸...
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