回答者別の社員クチコミ
三栄ハイテックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 回路設計 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
三栄ハイテックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス
- 能力が高い人間に対して、仕事は集中する。 能力が低い人間に対しては、リスクという意識...
三栄ハイテックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス
- 入社を決めた理由： 学生時代から、電子電気を先行しており、半導体に対する興味とチーム...
三栄ハイテックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス
- 働きがい： 個人のキャリアプランが、上長とマッチすれば働き甲斐あり。 ただし、個人か...
三栄ハイテックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス
- 仕事は、できる人間に偏ってしまう。 基本給の差分が出にくいので、仕事が偏っても残業代...
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