回答者別の社員クチコミ
株式会社富士通ゼネラル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- エアコン特化だが社内技術は低く、他社より部品を買いアッセンブリするのみの傾向が強い。...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 給与制度： 親会社の意向に左右されていて業績順調でも親会社が損失の場合には現状維持か...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時はエアコンは事業の主流では無く、その他の家電の総合技術を...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 導入されているキャリア開発プログラムは親会社、学校で開発された...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 優遇されていた...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 業務遂行重視傾向かも。 従って一部上級社員以外はプライベートは軽視される傾向にあった...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 過度の損益重視、経理重視のため技術部門が軽視されたため...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 強み： 当初より欧州や中東のエアコン事業には強い。 国内は従来の安売り形態から脱却し...
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富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 10年以上前
- 技術系会社なので経理傾注傾向を改める時期では？...
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