回答者別の社員クチコミ
株式会社日本入試センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本入試センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 教師職が優遇される。 女性が多い割に女性の部長が少なく、事業本部長はいない。...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 給与制度： 教師職が優遇される。 評価制度： 教師職が優遇される。...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 入社を決めた理由： 管理部門は土日祝日が休みであること、幼い頃から塾にいる時間が好き...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 働きがい： 人の役に立てると言う意味では働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 女性が多い割に女性が部長職である割合が低く、本部長クラスに女性はいない。 女性が多い...
日本入試センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 管理部門は比較的ワークライフバランスは良いと思う...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 少子化の日本において教育産業に身を置くことに将来性やボーナスをふくめた給与の低さ、 ...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 強み： ブランド力が強み。 弱み： 少子化日本においての教育産業である点。 事業...
日本入試センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本入試センター
- 女性の部長、事業本部長を率先して増やし、 教師職が優遇される風土を変え、一般職でも同...
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