回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新サービス開発 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新サービス開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 基本的に年功序列。将来を有望された若手社員が出世し、年上社員が部下という構図も普通に...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新サービス開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定とネームバリュー。実際に安定度は高く出世よりワークライフバラ...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新サービス開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 社員や組織が多いため、社内だけでもいろいろな人と関われ玉石混合。 成長...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新サービス開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 出世する人としない人が年を重ねるごとに明確に別れてくるのが分かったから。出世するグル...
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