回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、課長補佐 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 28万円 12万円 150万円 120万円
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- フラットではあるが、省庁の中でも変化に対して硬直的。...
外務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 給与制度： 在外公館では各種手当が追加されて給与水準が上がる。 評価制度： 年２回...
外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 入社を決めた理由： 海外との接点において日本のために働きたかったから 「入社理由の...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 働きがい： 世界を舞台に国を代表する立場で働けること。 成長・キャリア開発： 文書...
外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 能力さえあれば性別に関係なく評価され、出世していく。他方、育児のしやすさという点では...
外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 他律的な業務が多く、なかなかプライベートを充実させることは難しい。...
外務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- ライフステージの変化...
外務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 強み： 世界中に張り巡らされた在外公館ネットワークを通じた情報収集機能 弱み： 人...
外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- ライフステージの変化が生じやすい30代の総合職職員を東京に8-10年縛りつけるのを止...
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