回答者別の社員クチコミ
関西電力送配電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- インフラの会社だからこそ、当たり前を守ることの大切さを社員全員で共有している雰囲気が...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- 評価制度： 数年に1度、昇級試験があり合格すると昇給できる。...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- 入社を決めた理由： 生活を守るインフラ会社で働きたいと思っていたから。また生まれ育っ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- 女性の育児休暇や時短勤務の取得率はかなり高く、ホワイトであると思う。子どもさんが居る...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- 有休はかなり取りやすい。理由を特に述べなくても、休暇を取ることさえ伝えておけば周りの...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西電力送配電
- 強み： エネルギー事業が主ではあるが、不動産や通信などグループ企業も展開しているとこ...
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