回答者別の社員クチコミ
株式会社野村総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- プロパー中心の組織が色濃い。 若手は一流、マネージメントは二流。経営は三流と言われて...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 給与制度： 稼働と営業貢献で給与に振れ幅があるが、同じ職位だとあまりない。 評価制...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 入社を決めた理由： 上流から仕事ができると思った。クライアントも大手が中心で多岐に渡...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 働きがい： クライアントは大手企業が多く、一定の実績は残せる。 成長・キャリア開発...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- そもそも職業柄ハードワークが前提。社内結婚やパートナーがハードワーカーの場合は子供を...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 自己責任が強い風土なので、休みが取れないか？というとそうではないが、実際評価は低くな...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 強み： 組織としての規律。若手社員の能力の高さ。 弱み： 優秀な若手社員が多い一方...
野村総合研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、野村総合研究所
- 時代の流れ的に新しい価値提供が求められるタイミングであるが、経営側にアイデアは全くな...
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