回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職能部 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 若いうちから風通しは良いと言えるが、所謂年功序列の古い体質と思われる。年次が上の人が...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 給与制度： 年功序列で若いうちから給与体系は高い。 評価制度： 基本的に問題なけれ...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 入社を決めた理由： 若いうちから大きな案件に携われる。海外で働く機会がある。給与が高...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 働きがい： 給与。若手のうちの海外研修。 成長・キャリア開発： 自由に研修を受けら...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 時短や業務差配を考えて働かれている方が多くいる。...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 部署によっては土日出社や休日の仕事もある。職業上仕方がないのではないか。...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 部署によるが忙しさが辛く、理不尽な内容で詰められることもある。...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 弱み： 大型投資案件。...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 職能部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- より若い層の意見を取り入れて、改革を行うこと。まずは若手にやってみてはと言う空気感を...
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