回答者別の社員クチコミ
プレシードジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業本部 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- ベンチャーであるゆえに、話しやすいが、役員が気に食わない点であれば、正論で捻じ伏せこ...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- 評価制度： 属人的的な評価制度、結局役員が気に食わないであれば、評価下がる...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- 入社を決めた理由： ベンチャーであることで 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： なし...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- リモートワーク可能ですが、リモートワークする日でMTGすると、役員が不満な発言がよく...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- 経営層が場当たりことよくやるので、計画性なし、マーケティング戦略については無知であり...
プレシードジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレシードジャパン
- まずは見映えがよいものでお金使うよりは社員を大切にしてください 無計画的なタスク、ギ...
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