回答者別の社員クチコミ
ヨネックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ヨネックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 同族経営によくある身内贔屓の会社。米山家のザ・トップダウン経営なので実力よりもいかに...
ヨネックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 入社を決めた理由： 残業がなく、女性の育休復帰率もほぼ100%に近く、仕事もかなり余...
ヨネックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 働きがい： 実力主義というよりいかに上に気に入られるかで昇進が決まるので、働きがいを...
ヨネックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 産休育休もとりやすく、男性社員の取得率も増えている。また女性役職者も増え、社長はじめ...
ヨネックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 部署にもよるが、残業もほとんどない。 タイムマネジメントがしっかりできる人なら全く残...
ヨネックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨネックス
- 仕事ができる人とできない人の差がとても激しい。社内研修などはあるが役職者に人を育てよ...
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