回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 官房、専門職、事務官 | 10~15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 官房、専門職、事務官、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、外務省
- 入社を決めた理由: 日本という立場を代表して発信できることにあこがれを感じたため。ま...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 官房、専門職、事務官、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、外務省
- 働きがい: 働きがいはなくはないが、結局のところ他律的な側面があるので、運と部署によ...
外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 官房、専門職、事務官、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、外務省
- 最近はワーク・ライフ・バランスも重視しようという雰囲気になってきているが、実際にワー...
外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 官房、専門職、事務官、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、外務省
- 人事制度を改革してほしい。特に若手がやめまくっている状況に大臣が危機感を持って対応に...
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