回答者別の社員クチコミ
TOPPAN株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
TOPPANの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 社内政治が強い。役員が来るときにはエレベーターのボタンを押す係まできまっている。...
TOPPANの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 給与制度： 昇格には社内テストが必要。基本的には年功序列。係長まではなにもしなくても...
TOPPANの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 入社を決めた理由： 多角的な事業に参画できると考えたため。 「入社理由の妥当性」と...
TOPPANの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 働きがい： 基本的には踏襲の考え方で、成長は少ない。 成長・キャリア開発： 最低限...
TOPPANの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 休暇はとりやすい。ただ工場だとほとんど男性社員で働きにくい。...
TOPPANの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 年休はとりやすい。残業は部署によるが、総務人事系であれば個人の裁量で調整できる。...
TOPPANの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 配属が、本人の意向とはあまり関係なく決まる。何年で異動なのかも不透明で長期的にキャリ...
TOPPANの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- 弱み： 社印と定着率が高い。成長意欲の強い若手は輝けず、決まった仕事をある程度する人...
TOPPANの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN
- メーカーとしての考えを持ち続けていると今後の採用や定着に問題が生じると思う。...
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