回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、総合職、次長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 70万円 0万円 330万円 80万円
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 破綻前は地上職、客室乗務員職、運航乗務員職と相互の軋轢も大きく、それが業務遂行上の障...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 基本的には住居手当などの手当は充実しています。昇給昇格に関しては、現場部...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 航空産業の成長性および国際性と、日本経済に運輸面で貢献していると...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 現場部門では入社後数年で部下をもつことができました。管理能力などを早期に...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性も総合職でなくても、同一賃金表を使っていたので、男性よりも恵まれていたと思います...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 人事評価制度の公平性に疑問を抱き、社外で新たな活躍の場を求めることを決断して退職しま...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、総合職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 破綻後経営状況が回復してからも、従業員の待遇は破綻前に届かないのに対し、役員の報酬は...
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