回答者別の社員クチコミ
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アソウ・ヒューマニーセンター
- 体力がないとやっていけない会社のように感じた。ワンマン色が強く、給与に関しても毎年の...
アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アソウ・ヒューマニーセンター
- 入社を決めた理由： ネームバリュー（福岡内での）や、人を大切に扱っているという面接時...
アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アソウ・ヒューマニーセンター
- 成長・キャリア開発： 若い年齢のうちに体育会系を気にせずに頑張り、ここで人材派遣など...
アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アソウ・ヒューマニーセンター
- 女性だからといって何か不利なことはないと感じた。女性でも男性でも、上司に気に入られて...
アソウ・ヒューマニーセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アソウ・ヒューマニーセンター
- 体力の限界と、それに見合わない給料。また、経営層だけを見て動く上司層へ嫌気がさしたた...
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アソウ・ヒューマニーセンターへの就職・転職を検討されている方が、アソウ・ヒューマニーセンターの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コーディネーター、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。