回答者別の社員クチコミ
アドバンテック株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職アウトソーシング | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 給与制度： 賞与は年2回もらえるが賞与額の決定方法やどうしてその評価をもらっているか...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 入社を決めた理由： 企業へ派遣される前にHPLCの使用方法などの実験方法の研修があっ...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 成長・キャリア開発： 資格は派遣先の企業がとった方が良いと言ったら勉強や受験をさせて...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 派遣先によるため派遣先次第。...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 基本定時に帰宅できるため、プライベートとのバランスは調整しやすいが 派遣先がフレック...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 給与が低いことと自分がどれだけ評価されているかが分からず、仕事に対する目標が決めづら...
アドバンテック（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材）
- 強み： コーディネーターとの面談が月1ぐらいあるので仕事に関する悩みや派遣先の企業が...
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アドバンテック（人材）への就職・転職を検討されている方が、アドバンテック（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術職アウトソーシング、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。