回答者別の社員クチコミ
株式会社日立システムズパワーサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 2014年に分社して以降、いい意味でも悪い意味でも日立系の組織に近しくなっている。...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 給与制度： 基本給は低いが、賞与は他社と比べると高い。 評価制度： 適正な評価はさ...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 成長・キャリア開発： 早い段階でリーダー級のポジション業務を求められる為、経験•成長...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 女性管理職も増えており、男性同様の扱いをされる。その分、お子さんが小さい方でも同様な...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 休暇などは取得を奨励されるが、業務調整を行なってくれるわけではない。...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 中間層の社員が圧倒的に少なく、抜本的な対策も取られていない。 会社の5年後、10年後...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 強み： 東電グループ案件が安定してある。 弱み： 東電ありきからの脱却が困難。...
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス
- 中間層や新入社員の離職をフォローするために給与などの待遇面を改善しようとする動きは理...
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