回答者別の社員クチコミ
瑞穂市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
瑞穂市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 非常に古い体質。前例踏襲主義。旧態依然としている。 他の市役所と比べても、新しいこと...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 給与制度： 特段なし。年功序列。やってもやらなくても給与は変わらない。 評価制度：...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 入社を決めた理由： 市役所の業務には興味はなかったが、休みなどが確実にとれそうとの期...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 働きがい： 事業実施の際に、なんとか使える交付金などを見つけて、金銭的に事業をサポー...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 育休は取れる。（男性も含めて） ただし、その際に人員補充は無いため、単純に現課は人員...
瑞穂市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 課による。 忙しい時期は、23時終業、土日出勤の状態が数ヶ月続き、まったくワークライ...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 予算・人員の不足が顕著で改善の見込みがない。人員は減らされ、そのせいで多忙になり、ミ...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 弱み： 体・心をすり減らしながら、現状の仕事を回すことで精一杯。新しい事業などに取り...
瑞穂市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、瑞穂市
- 普通の経営者であれば、この状態を解決するような動きを見せるはず。でないといい職員は集...
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