回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 0万円 180万円 0万円
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 三菱で二番目に古い歴史を持つという歴史から、社風は非常に古臭いと言える。令和の時代に...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与制度： 基本給が安すぎる。気休め程度に出張旅費や運転手当などあるが、これらは所詮...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： 当時は三菱マテリアルとして過去最高益を出しており、素材ブームで将...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 働きがい： 社会を構成する基礎素材を扱っていること。 成長・キャリア開発： 無理矢...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 女性は結婚のタイミングで辞めまくるので、最近は東京採用の人材を東京に留め置いて一旦の...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- コロナ以降は飲み会も減って良くなっているのではないか。休みたければ言えば休める。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与の安さ、昇給のシビアさ、人事面の不満。特に転職した後はなぜあんな安い給与で働いて...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み： 今後も銅の需要は伸びるであろうこと。 弱み： 主力の銅に集中していっている...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 品質不正問題の際に少なくとも会長社長は退任すべきだったし、当時の副社長がお咎めなしな...
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