回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITヘルプデスク、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 旧態依然とした昭和の体育会系が残っている部署や人がいます。 最近の若い子にそんな対応...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 評価制度： 最後にちょっと変わったのかな。 相対評価と絶対評価があります。 この評価...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由： 地元に帰るまでの腰掛けなのでどこでもよかったです。 「入社理由...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： ありません。 お客様先でどんなに必死に働いて関係を作っても居るのか居ない...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 女性の方も多くいらっしゃいますよ。 生理休暇（無給）も利用するメンバーがおりますので...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 自分は仕事の優先度最底辺ですのでどうとでもなります。 土日祝休みですし特に問題ないで...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 重複しますが、現場を見れない人間が評価を下すことにずっと納得しきれなかったからです。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 ITヘルプデスク、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み： アウトソーシングですね 弱み： 技量や知識のないメンバーがたくさん溢れてい...
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