回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造課、製造 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサンワアルテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 親会社のシステム 課長以上は親会社から出向の用な形なので縦割りはしっかりしていた...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 給与制度： ボーナスは普通だったと思う 昇給はほぼほぼ、なかったので夜勤手当でなんと...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 高卒で工場で働きたいと考えていてまた交替制にも興味があって 「...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 働きがい： 当時は機械のように毎日同じ事の繰り返しだった 成長・キャリア開発： 成...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 製造は交替制なので女性は無理だと思います...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 交替制の場合、土日も入る事があるので班の人としか合わない事もある 一年のカレンダーを...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 機械の用な毎日だった事で転職し自分の技術でやれる場所を見つけるため また、何か変わる...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 強み： 意外に夜勤の方が自分のペースでできる 気持ちもらくで、班の協力性はあった ...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサンワアルテックへの回答
回答日
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- おそらく自分がいた時とは違って会社を統一化していると思うので 給料等、親会社と同等の...
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