回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアスタッフ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- -企業文化のない組織。個人事務所の寄せ集めであり、部門により企業文化は異なる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- -景気が良ければ残業代がつくので、残業代込みの年収では一流上場企業にひけをとらない給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： -大手の一流上場企業を多数クライアントに抱えていた -先輩が在籍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： ‐監査以外のコンサルティング業務ではクライアントに感謝されることが多く,...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- -産休を取ってから仕事に復帰している人が周りにたくさんいたし、小さい子供を育てながら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- -部署によるが、自分の仕事が終わったら自由に帰りやすい雰囲気。プライベートとのバラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 高いモチベーションを維持することが困難と感じたから。 -監査業務のプロセスはクライア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み： -国内の監査法人随一の顧客基盤 -国内の監査法人随一の従業員数 弱み： -...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- -明確な経営戦略を策定し、従業員に周知徹底すること -能力ある人を登用し、能力の低い...
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