回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 今のところ上層部をスウェーデン人が占めており、日本のローカル事情を理解できないためか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 小売業界の平均値。年俸制。賞与はなし。昇給はこの2年は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自己のキャリアを生かせるポジションの募集があったため。 入社前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 立ち上げからどんどん大きくなっていたときはやりがいを感じた。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 男性と女性は同等に扱われるうえ、産休や育児休暇は誰でもとりやすく、船橋の店舗には保育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 残業はしにくい雰囲気。残業が多いと上司からチェックが入る。長期の休みもとりやすく、家...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 自分のキャリアを生かせる状況ではなくなってきたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 強み：巨大なオーナー企業である点 弱み：ローカルの特性を理解しようとしない点 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 企業理念と現状とのギャップを埋める努力を。...
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