回答者別の社員クチコミ
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門 マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 人を大事にする姿勢。社外への体面や体裁を重視。見掛け上良い企業を演出。外部イメージと...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 比較的高い。 福利厚生・オフィス環境ついて： 充実...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルビジネスへの憧れ。 入社前に確認しておくべき点： ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 働きがい： 2005年までは起業家精神を尊重しており教育も充実していた。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 仕事を集中して効率的に進めれば、ワークライフバランスの調整は可能。ただし部署にもよる...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 全体的に事業縮小傾向。 頼ってきたJ&Jブランドの崩壊。社内風土がイエスマンを求める...
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