回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- タコツボ的な組織になっており、各人の役割が細かく規定されている分、それをまたいでとい...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 昇給が遅い。 福利厚生・オフィス環境ついて： 福利厚...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由： インターネット業界のリーディングカンパニーの１社であることから。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： サービスを使っている人の多さに尽きる。 成長・キャリア開発： これだけ...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 男女の差別は基本的にない。また、産休なども取りやすい方ではないかと思う。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 以前と比べると残業も非常に減っており、部署によっては２・３種の公務員並みに就業時間後...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- インターネット業界にあってイノベーションを起こせる会社ではない、むしろ日本のインター...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み： ユーザーベース、習慣性。 弱み： ユーザー／トラフィック、（利益額以上に）利...
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