回答者別の社員クチコミ
株式会社東京リーガルマインド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 契約社員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- とても自由で会社が社員を縛るという意識がない。 とにかく自由で何でも意見が言える環境...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： ほぼ実力主義。 年収事例： 中途入社、30歳、主...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 入社前に確認しておくべき点： 終身雇用はほぼないといってよい状態なので、雇用期間を確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 働きがい： とにかく社員同士の仲がよい。上司もフレンドリー。 成長・キャリア開発：...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 特に、男性と女性を区別していることはない。 仕事内容も、デスクワークであるため、女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- ワークライフバランスは難しい。知る限りでは、育児休暇をとっている人はいない。そもそも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 定年までいられる会社ではないため。また、次から次へと優秀な若手が入ってくるので年をと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 強み： 優秀な人材を外注として講師として雇い、録画して後はネット配信するだけなので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 離職率の高さを何とかすべきでは？...
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