回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 地味だが堅実な企業文化。大胆な改革とは無縁な文化。事なかれ主義。...
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シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社５年目、２８歳、年収４５０万円...
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シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 入社を決めた理由：電機メーカーで先進的な技術力があったため。 入社前に確認しておく...
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シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 働きがい： メーカーであることから、モノを売ってもうけることが専業。管理部門であって...
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シャープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 女性も男性も昇給制度など、区別は全くなく、 やりたいだけやらせてもらえる環境がある。...
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シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 毎週水曜日は、ノー残業デーなどの施策はあるものの、 ワークライフバランスに対しては、...
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シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- もっと厳しい環境に身をおくことが自分の高める為に必要だと感じ、若くても大きな責任を任...
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シャープの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 強み：高い技術力 弱み：ブランド力、マーケティング力 事業展望：価格破壊とどうや...
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シャープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 従業員を増やせば増やすほど、 アントレプレナーは増えず、事なかれ主義が増加する気がす...
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