回答者別の社員クチコミ
第一三共株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
第一三共の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 在籍当時は、いわゆる旧日本的な年功序列型の企業文化（旧体制といいます）でしたが、社長...
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第一三共の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 年収事例：48才で1400万円 給与制度の特徴：職能 福利厚生・オフィス環境：中...
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第一三共の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学が関連の研究をしており教授の紹介で入社しました。 入社前に確認...
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第一三共の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 薬事法に準拠した製品開発、製品企画、ライセンシング、契約交渉、マーケティングなど幅広...
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第一三共の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 男女別はなく、育児休業制度等も充実していますので働きやすいと思います。...
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第一三共の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 社員の肉体的・精神的な健康維持を重視する会社です。ワークバランスは調整しやすいと思い...
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第一三共の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 先にも記載しましたが、中核事業への集中のため所属部門が分社・売却されたことによる退社...
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第一三共の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- 強み：マーケティング力 弱み：新製品開発 事業展望：外資の台頭によって将来は難し...
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第一三共の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 三共ライフテック㈱出向 取締役管理部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、第一三共 10年以上前
- ジェネリックにさらに注力することが短期的には必須と思います。...
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