回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリソシア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部問 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 年収事例：入社５年目、３０歳、社員、年収３５０万前後 給与制度の特徴：賞与は業績悪...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：人材派遣業界はどこも一緒かも知れないが...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 継続した売り上げは評価されにくいので、インセンティブ等の対象からも外れる。また管理部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 女性の幹部はほとんどいないためキャリアアップはしにくいが、育児休業などは取りやすくな...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 部署による。暇な部署だとほぼ残業なし、土日祝休み、有給も取りやすいが、忙しい部署だと...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 管理職にマネージメント能力がないこと。気に入った女の子を採用し自分の近くに座らせて話...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 強み：グループ会社にいろんな事業形態があるため、うまくリンクすれば伸びるベースはある...
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ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部問、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマンリソシア 10年以上前
- 自分の意見に追従する幹部だけでなく、長期的に会社の発展を考えている人間を重宝するべき...
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