回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 個人的には優秀な技術者が多い。社内募集の制度があり技術者にとってはいい文化であると思...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例： ３６歳、技術、年収８５０万円 給与制度の特徴： 各種手当はほとんどない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 商品に魅力があったこと、技術者として面白い仕事ができると思ったか...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 専門の技術を持つことで仕事を任せてもらい自分の範疇で自由に仕事ができるこ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 産休制度があるので出産、育休後の会社への復帰は可能。但し、復帰後の職種は限られている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 商品設計を担当していると業務が忙しく、なかなかプライベートな時間が作りづらいが開発業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- ４０代の人数が多く、意思決定が遅い。それに伴い商品力が低下していると考えている。今後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：ブランド力 弱み：４０代以上の社員が多く、意思決定が遅く閉塞感が感じられる。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 基本に戻り技術を理解し、開発する商品を再考する必要があると思う。...
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