回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- 年功序列が根付いている。よくも悪くも、合併前の銀行の体質が強いように感じられる。トッ...
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関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- 年収事例：4年目350－400万 給与制度の特徴：年功序列制。第二地銀の水準では高...
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関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- 女性の支援制度は比較的充実していると思う。産休、育児休暇、その後の復職に対しては、比...
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関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- 休日は、カレンダー通りであり、計画はつくりやすいと感じている。 また有給休暇も一定は...
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関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- 強み：銀行というネームバリューを用いて営業できる。合併を繰り返しているので、スケール...
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関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の関西アーバン銀行への回答
回答日
- 回答者 営業・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行 10年以上前
- より、時代時代に即した、経営活動、営業活動をおこなっていってほしい。 長年営業のスタ...
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