回答者別の社員クチコミ
内閣府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 補佐 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
内閣府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 補佐、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、内閣府 10年以上前
- 官僚なので国に奉仕することが求められる。自分の自由時間は相当程度犠牲になると思った方...
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内閣府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 補佐、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、内閣府 10年以上前
- 入社を決めた理由：専門性が身につくとおもった。eviewsは多少使えるようになる。 ...
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内閣府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 補佐、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、内閣府 10年以上前
- 働きがい： 政策関与。ただし、プロパー以外は見下されるところもあるので外部から転職し...
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内閣府の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 補佐、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、内閣府 10年以上前
- 給与が悪い。残業時間や急な休日出勤が多すぎる。...
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