回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 評価制度： 本当に正当な評価がなされているのか疑わしい。営業の影響でプロジェクトに配...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 他のIT大手から不合格の結果が出た為。２～３年間はこの会社で経験...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長・キャリア開発： 超大手企業からの案件が多い、やっぱSIerだからプロジェクトに...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- やっぱり、SIerの為、プロジェクトの運がなければキャリアアップは不可能。最悪の場合...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 弱み： 労働条件通知書に、退職は1ヵ月前報告すれば問題なしと書いているけど3，4ヵ月...
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