回答者別の社員クチコミ
auフィナンシャルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 企業文化というものは残念ながらまだ醸成はされていなく、親会社や関連会社からの出向者が...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 給与制度： 金融業界としての給与面は妥当だと思う。 評価制度： 配属部署によるが、...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 入社を決めた理由： 会員数、利益規模の割には社員数が少なく、少数精鋭でやっているとこ...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 働きがい： 未経験、他業態からの転職であっても、一定挑戦が出来るチャンスは与えてくれ...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 女性の責任者は少なく、プロパー社員の女性責任者はいない。 ただ、産休育休などの取得は...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- どこまで仕事に情熱を注ぐかで変わると思うが、KPIを追う部署で成果を追求した場合はワ...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- マネージャーくらいまでの昇格は目指せるものの、部長以上となると出向者が占めており、先...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 強み： 会員規模が数百万のクレジットカード会社では考えられないくらいの少数精鋭で業務...
auフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、auフィナンシャルサービス
- 成長速度と角度を引き上げるなら、プロパー社員の責任者割合がもっと高くなるほうがよい。...
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