回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション部 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 5万円 100万円 --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 評価制度： 年に2回、自己評価を行った後、それに合ったものか上司に評価される。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： オーナーの人生に寄り添い、成功に導くやりがいのある仕事だと思った...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 基本的に現場はOFCと呼ばれる経営相談員を目指すキャリアプラン...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- いついかなる時でも加盟店から電話がかかってくる可能性がある為、休日中でも気持ちを完全...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 業界内で新たな取り組みの発信者である点。 弱み： ポイントやアプリの互換性...
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