回答者別の社員クチコミ
生活協同組合コープみらい
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 配達 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 21万円 5万円 -- --
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 古くて微妙な感じ。...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 評価制度： インセンティブはとくになし。 配達で基本上司と関わる事がないため、評価は...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 入社を決めた理由： ネームバリューがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 働きがい： とくにない。 残業は嫌でもできるので、残業代は稼げる。 成長・キャリア...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 厳しいと思います。 配達を時短で行うや早退もいきなりはできないので、職業柄てきにはお...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- できない。 残業は強制で行うので、自分では決められず。...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 特に何も考えずに就職してしまった。 10・20年後も配達をやる元気はないなと感じてし...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 強み： ネームバリューはあるため、売上は問題ない。 また、コロナで需要は上がっており...
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい
- 現場の声を大切に。 株式会社ではなく、生活共同組合ではあるが、従業員の離職がいかんせ...
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