回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 昔ながらの銀行のイメージとは異なり、親しみやすい組織である。...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 評価制度： 評価は、一定の年次間ではあまり差がつきにくい...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 千葉県の他の銀行と比べると、賞与が極...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 働きがい： 中小企業の資金繰りを支援している実感は得られた。社会人として必要となる財...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 営業の道に進むか、支店管理の道に進むかで、働き方もだいぶ変わると思う。営業の場合、毎...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 毎日大体定時で銀行が閉まり。残業もそれほどないため帰りは早い。また有給取得率も100...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 営業として扱う商材が非常に多く、お客様に必要でないものまで多くのものを売り切る必要が...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉興業銀行
- 会社に貢献していると人とそうでない人の待遇の差があまり感じられず、そこに対して差をつ...
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