回答者別の社員クチコミ
株式会社サン・ライフ（冠婚葬祭）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 葬祭 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 古き良き伝統がある会社。令和の時代にはかなり珍しい独特な雰囲気があります。...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 給与制度： 毎年一定であがりますが、成果が評価に結びつかない気がします。明確な基準が...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 入社を決めた理由： 安定してたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 働きがい： ありますがルーティンがほとんどです。新しい事を覚えないで日々のルーティン...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 女性には優しいです。かなり優しい人が多いので働きやすいかと思います。変な人もいません...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- あるようでないです。シフトに左右されます。ただ事前に話をすれば休めます。...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 他によい環境がありました。ただ決して悪い会社ではありませんし、マイナスな意味合いで辞...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 強み： 葬祭事業でポジションがあるので強いです。今後も安定してますし会社が潰れるなん...
サン・ライフ（冠婚葬祭）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 経営者の方は従業員、社会の事を考えてくれる素晴らしい方です。...
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サン・ライフ（冠婚葬祭）への就職・転職を検討されている方が、サン・ライフ（冠婚葬祭）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（葬祭、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。